Procena ličnosti
Kako bismo pozicionirali prave ljude na prave pozicije, potrebno je da zaronimo u procenu njihovih snaga ličnosti. Kako bismo pospešili razvoj, potrebno je da procenimo lične karakteristike koje su ključne oblasti razvoja. Procena ličnosti nam omogućava još jedan izvor za donošenje odluka u vezi sa kandidatima i zaposlenima u organizaciji.
Assert portfolio obuhvata svetski poznate i potvrđene metodologije, pri čemu naši stručni konsultanti preporučuju najbolji izbor instrumenta procene ličnost u skladu sa vašim potrebama.
Procena ličnosti se primenjuje kroz ceo životni ciklus zaposlenog:
- U regrutaciji, kao deo rešenja za procenu velikog broja kandidata
- U selekciji, za identifikovanje najupešnijih kandidata
- U svrhe unapređenja timskog funkcionisanja
- U razvoju, za identifikovanje snaga i razvojnih potreba zaposlenih
- U planiranju sukcesije, za identifikovanje i razvoj budućih lidera
- Tokom tranzicija, za promenu radnog mesta i restrukturaciju kadrovskih rešenja
Zainteresovani ste za naše programe?
Ako već sada mislite da zajedno možemo postići mnogo, hajde da se upoznamo. Tada ćete biti sigurni u to.